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octobre 2004

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Dans ce numéro :

Le conseil approuve une réduction de la cotisation

Le conseil de l'Ordre a voté unanimement aujourd'hui en faveur de la réduction de la cotisation annuelle de 2005 à 104 $, soit au même niveau qu'en 2002.

«Les membres nous ont affirmé que leur priorité était de voir réduire la cotisation annuelle et l'Ordre les a écoutés, affirme la présidente du conseil, Marilyn A. Laframboise. Lorsque nous avons augmenté la cotisation en 2003, nous avons dit aux membres que c'était pour absorber les coûts administratifs du Programme de perfectionnement professionnel. Puisque le programme est annulé, les membres s'attendent à ce que la cotisation soit réduite.»

La baisse de la cotisation fait partie du budget de 2005 approuvé par le conseil le 30 septembre.

Au cours des deux dernières années, l'Ordre a accumulé un excédent dans le fonds de stabilisation de la cotisation annuelle pour éviter ou minimiser de futures augmentations. Pendant les trois prochaines années, l'Ordre fonctionnera en se servant de cet excédent.

«Au moment de la présentation du budget, le conseil observera attentivement les besoins administratifs et tiendra compte des données à jour pour déterminer si la cotisation de 104 $ est toujours viable, ajoute Mme Laframboise. Je peux vous assurer que nous continuerons de nous acquitter de nos responsabilités par rapport à la profession et au public de façon créative et novatrice.

«Nous espérons réellement pouvoir maintenir la cotisation à 104 $ pendant les trois prochaines années, à l'aide de la réserve.»

Au cours des dernières années, l'Ordre a dû appuyer nombre de nouveaux projets, notamment le test d'entrée à la profession, l'exigence en matière de compétence linguistique, l'agrément des programmes de formation initiale et de perfectionnement, le paiement de la cotisation en ligne, l'inscription en ligne pour les diplômés de l'Ontario, des sondages annuels auprès des nouveaux enseignants et une section du site web de l'Ordre offrant aux membres des services 24 heures sur 24.

«Nous avons réussi à mettre en oeuvre tous ces projets avec les ressources disponibles, affirme le registrateur et chef de la direction, Doug Wilson. Le personnel de l'Ordre continuera de chercher des façons de répondre aux nouveaux besoins de nos membres à un moindre coût.»


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