Les plaintes déposées contre nos membres sont relativement rares. Le dépôt d’une plainte ne signifie pas forcément qu’il y a eu faute professionnelle. Toutefois, il arrive que certaines personnes ne répondent pas aux normes de la profession. Nous devons alors prendre des mesures. Apprenez-en plus sur notre processus de règlement des plaintes.

Notre comité d’enquête examine des affaires qui traitent du devoir de surveiller les élèves. Par exemple, une enseignante a accroché une note à la porte de sa salle de classe indiquant aux élèves qu’ils devaient se trouver un ordinateur de libre dans l’école pour terminer leur travail. Le résultat? Plusieurs élèves non supervisés en ont profité pour se promener dans les couloirs ou aller à la cafétéria. Si vous aviez été membre du comité d’enquête, qu’auriez-vous fait? Voir les résultats des études de cas sur le devoir de surveiller les élèves.

Faux : Toutes les plaintes déposées contre nos membres sont transmises à notre comité d’enquête.

Vrai : Notre personnel enquête sur une plainte UNIQUEMENT si elle porte sur une faute professionnelle, de l’incompétence ou une incapacité ET SI ELLE N’EST PAS vexatoire ni frivole, et ne constitue pas un abus de procédure.

Par exemple, l’employeur est mieux placé pour répondre aux préoccupations d’un parent sur la façon dont un enseignant applique le plan d’enseignement individualisé de son enfant.

Faites la connaissance des candidates et candidats aux élections de 2018 de notre conseil. Découvrez leur position sur différents enjeux. Lisez leur blogue et participez au forum en ligne dès le 10 janvier à oeeo.ca.